به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران، دکتر محمدرضا سالاری با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ در خرداد ماه، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی ایران در این آزمون، حدود هزار و ۶۰۰ مجوز استخدامی داشته و جهاد دانشگاهی آزمون کتبی را به‌صورت متمرکز و بر اساس دفترچه منتشرشده از سوی وزارت بهداشت برگزار کرد.

وی افزود: پس از اعلام نتایج آزمون کتبی، حدود یک‌هزار و ۲۵۰ نفر برای تکمیل مدارک به دانشگاه معرفی شدند. در این مرحله، مدارک داوطلبان به‌طور دقیق بررسی شد و بخشی از افراد به دلیل نقص مدارک یا عدم احراز امتیازاتی مانند بومی‌بودن یا امتیازات مرتبط با کرونا، از فرآیند جذب خارج شدند.

سالاری با تأکید بر دقت در بررسی اطلاعات داوطلبان گفت: قبولی اولیه داوطلبان بر اساس خوداظهاری انجام شده بود، اما در مرحله بعد، بررسی فیزیکی و دقیق مدارک انجام گرفت که در نتیجه آن، حدود ۹۰ تا ۱۰۰ نفر به دلیل عدم تطابق اطلاعات خوداظهاری، از چرخه جذب حذف شدند. اعتراضات این افراد نیز بررسی و نتایج نهایی اعلام شد.

مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران ادامه داد: در برخی رشته‌محل‌ها که فضای رقابتی وجود نداشت و تعداد پذیرفته‌شدگان کمتر از ظرفیت مجوزها بود، با نظر وزارت بهداشت، داوطلبان از انجام مصاحبه معاف شدند. به‌عنوان مثال، در برخی بیمارستان‌ها با وجود ۱۰۰ مجوز پرستاری، تنها ۳۵ نفر قبول شده بودند.

وی اظهار کرد: در مجموع، حدود ۲۵۰ نفر از داوطلبان مستقیماً برای طی مراحل گزینش به هسته گزینش معرفی شدند و پس از تأیید نهایی، ابلاغ شروع به کار برای آنان صادر خواهد شد.

سالاری با اشاره به ورود دانشگاه به مرحله مصاحبه گفت: حدود ۸۰۰ نفر از داوطلبان که در رشته‌محل‌های رقابتی پذیرفته شده‌اند، باید در مصاحبه‌های اختصاصی و عمومی شرکت کنند. این مصاحبه‌ها شامل ارزیابی تخصصی مرتبط با شغل و همچنین ارزیابی عمومی و روان‌شناختی است.

وی با بیان اینکه مصاحبه‌ها از امروز آغاز شده و روزانه حدود ۸۰ نفر در سالن مهارت‌های بالینی دانشگاه مورد ارزیابی قرار می‌گیرند، افزود: برنامه‌ریزی ما این است که ظرف ۱۰ روز آینده، تمامی مصاحبه‌ها به پایان برسد و افراد پذیرفته‌شده نهایی برای طی مراحل گزینش معرفی شوند.

مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران  یادآور شد: نمایندگان گزینش، حراست و بازرسی در تمامی پنل‌های مصاحبه حضور دارند و تلاش شده فرآیند با نهایت نظم، شفافیت و عدالت برگزار شود.

بیش از ۵۰ درصد مجوزها مربوط به کادر پرستاری است

سالاری با اشاره به ترکیب رشته‌های استخدامی گفت: بیش از ۵۰ درصد مجوزهای استخدامی امسال به کادر پرستاری اختصاص دارد. البته در کنار آن، رشته‌هایی در حوزه‌های مالی، منابع انسانی، سلامت و مدیریت نیز جذب خواهند شد، اما تمرکز اصلی بر تقویت کادر درمان است.

وی در پایان خاطرنشان کرد: در صورتی که بخشی از مجوزها خالی بماند، با هماهنگی وزارت بهداشت، مرحله تکمیل ظرفیت و فراخوان جدید صادر خواهد شد؛ پیش‌بینی می‌شود درباره این مجوزها در ماه‌های بهمن و اسفند تصمیم‌گیری نهایی انجام شود.