جلسه اتاق فکر با بررسي موضوع تعالي سازماني و ارتقاي فرهنگ سازماني برگزار شد.
به گزارش روابط عمومي دانشگاه: جلسه اتاق فکر با موضوع بررسي تعالي سازماني و ارتقاي فرهنگ سازماني با حضور دکتر حق دوست مشاور رئيس دانشگاه در امور اتاق فکر ، مشاور اجرائي رئيس دانشگاه ، اعضاي هيئت علمي و صاحبنظران مورخ 30 آذرماه در سالن شورابرگزار گرديد. 
در اين جلسه دکتر حق دوست بر اهميت فرهنگ سازماني و ارتقاي آن در دانشگاه تاکيد نمود و بيان کرد:  جهت تعالي سازمان و ارتقاي فرهنگ آن سازمان بايستي در بين کارکنان اعتمادسازي صورت گيرد و سرمايه اجتماعي در بين افراد افزايش يابد و با استقرار مديريت مشارکتي ، احترام متقابل بين مديران  و کارکنان ، همبستگي و تعلق خاطر در افراد ايجاد مي شود که اين مساله منجر به اصلاح فرهنگ مي گردد. 
 در ادامه دکتر ناصربخت رئيس مرکز تحقيقات سلامت روان و همکار اتاق فکر دانشگاه، در خصوص فرهنگ سازماني، نقش فرهنگ سازماني ، مولفه هاي فرهنگ سازماني و عوامل موثر در تغيير فرهنگ سازماني توضيح داد. 
در نهايت فرم هايي در اختيار افراد حاضر در جلسه قرار گرفته شد و از آنها خواسته شد از منظر خود به سه چالش  عمده در فرهنگ سازماني بين دانشجويان و کارکنان و اعضاي هيئت علمي و مديران اشاره نمايند و راهکارهاي پيشنهادي خود در جهت ارتقاي فرهنگ و فضاي سازماني تحت سه موضوع اصلي اعتماد سازي، همبستگي و تعلق خاطر و اصلاح مديريت ياداشت نمايند.