معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران:
ماليات کسر شده از اعضاي هيات علمي در صورت حل مشکل بازپرداخت مي شود
معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران:
ماليات کسر شده از اعضاي هيات علمي در صورت حل مشکل بازپرداخت مي شود
ماليات کسر شده از اعضاي هيات علمي در صورت حل مشکل بازپرداخت مي شود
معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران از مذاکره براي اصلاح نحوه کسر ماليات اعضاي هيات علمي خبر داد و گفت: اگر بتوانيم مشکل را حل کنيم آنجه که به عنوان ماليات کسر شده در ادامه سال بازپرداخت مي شود.
دکتر محمودرضا محقق دولت آبادي؛ معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران در گفتگو با روابط عمومي اظهار کرد: قانون بودجه سال ???? در کنار برخي تسهيلات، در مقايسه با سنوات قبل محدوديت هايي براي دستگاه هاي دولتي ايجاد کرده و دانشگاه علوم پزشکي ايران نيز موظف به اجراي قانون است.
وي با بيان اينکه شاهد برداشت هاي متفاوتي از فانون بودجه هستيم، افزود: تعبير و تفسيرهاي متفاوت از برخي بندهاي قانون بودجه امسال در دانشگاه هاي علوم پزشکي، وزارت بهداشت و ساير سازمان هاي مرتبط موجب شده تا صدور احکام شغلي کارکنان با چالش هايي همراه باشد.
دکتر محقق گفت: در بخش صدور احکام نسبت به سالهاي گذشته دو تغيير داشتيم؛ اول اينکه حداکثر افزايش حقوق را ?? ميليون ريال در ماه در نظر گرفتند و دوم اينکه بر اساس قانون جديد، حقوق فرد نمي تواند، از پانزده برابر حداقل حقوق بيشتر باشد.
معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران يادآوري کرد: رعايت اين سقف پرداختي شامل همه کارکنان بوده ولي اين عدد در دانشگاه ها معمولا شامل اعضاي هيات علمي مي شود.
وي با بيان اينکه چالش ديگر در مورد اعضاي هيات علمي نحوه کسر ماليات است، افزود: در بخشنامه سازمان مالياتي کشور تاکيد شده از حقوق اعضاي رسمي هيات علمي فقط ده درصد کسر مي شود ولي در مورد ساير انواع استخدام هاي هيات علمي ما موظف هستيم بر اساس چارچوبهاي پلکاني، ماليات را کسر کنيم.
دکتر محقق اظهار کرد: از نظر ما و ساير دانشگاه ها اين روال غير منطقي است بنابراين براي رسيدن به تفسير يکسان از قانون در حال مذاکره با مبادي ذيربط هستيم اما تا الان به نتيجه نرسيده است.
وي خاطرنشان کرد: اگر در ادامه مسير بتوانيم مشکل را حل کنيم طبيعتا آنجه که به عنوان ماليات کسر شده در ادامه سال به آنان بازپرداخت مي شود.
معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران گفت: راه دوم اين بود که بر مبناي ?? درصد ماليات کسر شود اما حل نشدن اين موضوع، موجب مي شد تا عدد بزرگتري در ماه هاي پاياني سال از پرداختي اين گروه از همکاران کسر شود و شايد مشکل براي ايشان ايجاد کند.
وي با بيان اينکه در حوزه همکاران غير هيات علمي چالش ها تا حد قابل قبولي رفع شده و مشکل زيادي نداريم، افزود: فقط در مورد نيروهاي قرارداد انجام کار معين بخشنامه جديدي مبني پرداخت حقوق معادل کارکنان پيماني صادر شده که هنوز به صورت کامل عملياتي نشده و در حال رايزني با وزارت بهداشت براي يکسان سازي برداشت از اين بخشنامه هستيم و به زودي و پس از تصويب هيات امناي دانشگاه احکام اين گروه از کارکنان صادر مي شود.
دکتر محقق در پايان اظهار کرد: اگر اعضاي هيات علمي و يا غير هبات علمي در احکام شغلي خود اشکال و ايرادي ديدند، مي توانند درخواست خود را به صورت مکتوب و همراه با مستندات ارائه دهند، حتما رسيدگي خواهد شد.
پايان خبر
حسين دزفولي
دکتر محمودرضا محقق دولت آبادي؛ معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران در گفتگو با روابط عمومي اظهار کرد: قانون بودجه سال ???? در کنار برخي تسهيلات، در مقايسه با سنوات قبل محدوديت هايي براي دستگاه هاي دولتي ايجاد کرده و دانشگاه علوم پزشکي ايران نيز موظف به اجراي قانون است.
وي با بيان اينکه شاهد برداشت هاي متفاوتي از فانون بودجه هستيم، افزود: تعبير و تفسيرهاي متفاوت از برخي بندهاي قانون بودجه امسال در دانشگاه هاي علوم پزشکي، وزارت بهداشت و ساير سازمان هاي مرتبط موجب شده تا صدور احکام شغلي کارکنان با چالش هايي همراه باشد.
دکتر محقق گفت: در بخش صدور احکام نسبت به سالهاي گذشته دو تغيير داشتيم؛ اول اينکه حداکثر افزايش حقوق را ?? ميليون ريال در ماه در نظر گرفتند و دوم اينکه بر اساس قانون جديد، حقوق فرد نمي تواند، از پانزده برابر حداقل حقوق بيشتر باشد.
معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران يادآوري کرد: رعايت اين سقف پرداختي شامل همه کارکنان بوده ولي اين عدد در دانشگاه ها معمولا شامل اعضاي هيات علمي مي شود.
وي با بيان اينکه چالش ديگر در مورد اعضاي هيات علمي نحوه کسر ماليات است، افزود: در بخشنامه سازمان مالياتي کشور تاکيد شده از حقوق اعضاي رسمي هيات علمي فقط ده درصد کسر مي شود ولي در مورد ساير انواع استخدام هاي هيات علمي ما موظف هستيم بر اساس چارچوبهاي پلکاني، ماليات را کسر کنيم.
دکتر محقق اظهار کرد: از نظر ما و ساير دانشگاه ها اين روال غير منطقي است بنابراين براي رسيدن به تفسير يکسان از قانون در حال مذاکره با مبادي ذيربط هستيم اما تا الان به نتيجه نرسيده است.
وي خاطرنشان کرد: اگر در ادامه مسير بتوانيم مشکل را حل کنيم طبيعتا آنجه که به عنوان ماليات کسر شده در ادامه سال به آنان بازپرداخت مي شود.
معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي ايران گفت: راه دوم اين بود که بر مبناي ?? درصد ماليات کسر شود اما حل نشدن اين موضوع، موجب مي شد تا عدد بزرگتري در ماه هاي پاياني سال از پرداختي اين گروه از همکاران کسر شود و شايد مشکل براي ايشان ايجاد کند.
وي با بيان اينکه در حوزه همکاران غير هيات علمي چالش ها تا حد قابل قبولي رفع شده و مشکل زيادي نداريم، افزود: فقط در مورد نيروهاي قرارداد انجام کار معين بخشنامه جديدي مبني پرداخت حقوق معادل کارکنان پيماني صادر شده که هنوز به صورت کامل عملياتي نشده و در حال رايزني با وزارت بهداشت براي يکسان سازي برداشت از اين بخشنامه هستيم و به زودي و پس از تصويب هيات امناي دانشگاه احکام اين گروه از کارکنان صادر مي شود.
دکتر محقق در پايان اظهار کرد: اگر اعضاي هيات علمي و يا غير هبات علمي در احکام شغلي خود اشکال و ايرادي ديدند، مي توانند درخواست خود را به صورت مکتوب و همراه با مستندات ارائه دهند، حتما رسيدگي خواهد شد.
پايان خبر
حسين دزفولي
کپی لینک کوتاه:
