به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه و مدیریت منابع؛ دکتر علیرضا آموزنده در این مراسم ضمن تشکر از زحمات علیرضا طاهری زاده؛ مدیر سابق منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، اظهار کرد: مدیریت منابع انسانی باید در راستای تحق برنامه ها و اهداف دانشگاه علوم پزشکی ایران با رویکردی استراتژیک و با بهره گیری از تمام ظرفیت های موجود و جلب مشارکت و همکاری تمامی واحد های تابعه  در بستر دانش نوین مدیریتی تلاش کند.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران بر لزوم به روز بودن اطلاعات مدیران و اهمیت مطالعه در زمینه های مختلف برای بالا بردن سطح اطلاعاتشان تأکید کرد و افزود:  الگوی رفتار سازمانی از منابع انسانی آغاز می شود و مدیران باید الگوی خوب و منشأ تأثیرگزاری برای کارکنان سازمان باشند. 

وی تاکید کرد: ساختار حوزه منابع انسانی باید به ساختاری شفاف و وظیفه گرا تبدیل شود.

علی شجاعی؛ سرپرست جدید مدیریت منابع انسانی  نیز گفت: انجام کار به صورت گروهی و تکریم ارباب رجوع سرلوحه فعالیتها در حوزه مدیریت منابع انسانی است.

وی با اشاره به اهمیت یکپارچه سازی نرم افزار های منابع انسانی و ایجاد سامانه جامع، افزود: آموزش و  برگزاری کلاس های آموزشی مدیران از  برنامه های آتی مدیریت منابع انسانی خواهد بود.

پایان مطلب//