به گزارش مدیریت منابع انسانی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران، سعید رستم پور مدیر منابع انسانی و تحول اداری دانشگاه در این مراسم که با حضور دکتر مرادى مدیر منابع انسانى و دکتر جوانمرد مدیر مرکز توسعه مدیریت و تحول ادارى وزارت بهداشت برگزار شد، گزارشى از روند اجرایى ارزیابى‌ها ارائه کرد.

همچنین مدیران وزارت بهداشت با تقدیر از ارزیابان و مسئولین اجرایى ارزیابى، عنوان کردند که دانشگاه علوم پزشکى ایران با تدوین یک برنامه زمانبندى استاندارد توانست به عنوان دانشگاه پیشتاز ارزیابى خود را شروع کرده و یک هفته قبل از برنامه زمانبندى نیز به اتمام برساند.

گفتنی است، در مراسم قدردانی از ارزیابان و مسئولین اجرایى کانون ارزیابى نیروهاى استخدامی جدید سال ١٤٠٢ دانشگاه و همچنین دست اندرکاران جایزه مدل تعالى ٣٤٠٠٠ منابع انسانى" با اهداى تقدیرنامه از دست‌اندرکاران و مسئولین اجرایى ارزیابى و مدل تعالى ٣٤٠٠٠ منابع انسانى تقدیر به عمل آمد.