اعضاي هيئت علمي شرکت کننده در برنامه توانمند سازي مديران، ارزيابي خود را از اين دوره آموزشي ارائه دادند.
به گزارش روابط عمومي دانشگاه: دکتر طاهرمنش؛ استاديار بخش زنان مجتمع حضرت رسول اکرم (ص) که در دوره توانمند سازي مديران شرکت نموده بود ، عنوان  کرد: سميناري بود که اصلا خسته نشدم ، چيدمان ميزها و حضور اساتيد  به همراه کارگروهي آنقدر حرف براي آموزش وديدن از چيزهايي که به آن هرگز فکر نکردم داشت که مرا سپاسگزاراين دعوت کرد.
وي گفت: فصول با دقت انتخاب شده اند ودر انتهاي دوره قطعا به توانمندي روساي بيمارستانها منجر خواهد شد ، نکات ظريف و کاملا بنيادين را که لازمه وجود هر کسي در هر پوزيشني هست آموزش داده شد.
دکتر طاهرمنش بيان کرد: گرد آمدن مديران عامل مي تواند با  به اشتراک گذاشتن تجربيات ، شکستها و موفقيتها منجر به نتايج موفقيت آميزي شود.
ايشان با اشاره به اينکه اين دوره،  تجربه خيلي عالي بود ، ذکر کرد: آشنايي با محيط بيمارستان ، ارائه نقاط قوت و ضعف روساي آن بايد جزو واحد درسي دانشجويان باشد .
استاديار دانشگاه ايران خاطر نشان کرد: براي بهترين ايده ها بايد افراد را تشويق کرد ، آنها  را آموزش داد که با نگاه دقيقتري به محيط کاري يا آموزشي خود بنگرند .
وي افزود: شايد لازم باشد به عنوان کار عملي ، گزارشي را ازنقاط قوت و ضعف بيمارستاني ارائه دهند، بطور قطع  بعد از مدت کوتاهي بطور اتوماتيک  و ناخود آگاه  در مراحل بعدي هم با ديد سازندگي نگاه خواهند کرد.
در ادامه دکتر سميرا وزيري، عضو هيئت علمي دانشگاه در خصوص برگزاري اين دوره اظهار کرد: کارگاه آموزشي هدفمند و بسيار مفيدي در جهت ارتقاي عملکرد مديران فعلي بيمارستان و ارائه آموزش جامع و کامل جهت کسب تجربه جوانان شرکت کننده بود.
دکتر وزيري تصريح کرد:  اين دوره باعث مشخص شدن وجود ناپيدايي مشکلات مديريتي و جستجوي راه حل مناسب براي آنها در حيطه دانش روز مديريت مي شود.
عضو هيئت علمي دانشگاه ابرازکرد: البته تداوم اين کارگاه درماه‌هاي آينده ادامه دارد و قطعا تجربيات بيشتري در اختيار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت.
 وي اشاره کرد:  برنامه ريزي و هماهنگي و اطلاع رساني مناسب از حداقل يک موقع جهت شرکت حداکثر مدعوين و استفاده بهينه در کارگاه کاملا لازم و ضروري به نظر مي رسد که در اين دوره خيلي مورد توجه قرار نگرفته بود و باعث تداخل در مسئوليتهاي شرکت‌کنندگان و برنامه‌هاي کارگاه شده بود .
مدير EDO دانشکده پزشکي تاکيد کرد:  توجه به توانمندسازي مديران قطعاً باعث بهبود و ارتقاء شرايط مديريتي بيمارستاني خواهد شد که نتيجه مستقيم آن متوجه گيرندگان خدمت يعني بيماران خواهد بود.
 ايشان با اشاره به اينکه پروژه جانشين پروري از سوي رئيس دانشگاه مورد عنايت خاص قرار گرفته، افزود: قطعاً اين رويکرد منجر به ارتقاي عملکرد سيستم مديريتي در طولاني مدت و آينده خواهد شد و ميراث بزرگ و با ارزشي براي آيندگان به جا خواهد گذاشت.
 تهيه خبر:  رهنورد