به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی فیروزگر، جلسه ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، روز چهارشنبه ۶ آبان‌ماه ۱۴۰۵ در این بیمارستان برگزار شد؛ در این ارزیابی، عملکرد چهار حوزه مدیریتی شامل مدیریت پشتیبانی، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت اجرایی بر اساس شاخص‌های تدوین‌شده و ابلاغی مورد بررسی قرار گرفت.

دکتر عبدالهی، مدیر مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی فیروزگر با اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد مدیران در نظام سلامت اظهار کرد: ارزیابی مبتنی بر شاخص‌های مشخص، فرصتی برای بررسی اثربخشی فعالیت‌های مدیریتی، شناسایی ظرفیت‌ها و توانمندی‌ها و تعیین زمینه‌های قابل بهبود در مسیر ارتقای بهره‌وری و تعالی سازمانی است.

وی با تأکید بر نقش این ارزیابی در تقویت نظام مدیریتی افزود: تعامل و همکاری اعضای تیم ارزیابی، بررسی دقیق عملکرد گروه‌های هدف و ارائه گزارش مکتوب به معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، از بخش‌های مهم این فرآیند به شمار می‌رود و می‌تواند در تقویت مدیریت عملکردمحور و بهبود مستمر فرآیندهای مدیریتی نقش مؤثری داشته باشد.

این ارزیابی در راستای برنامه‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران و با هدف ارتقای بهره‌وری، تقویت نظام ارزیابی عملکرد و شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی در مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی فیروزگر انجام شد.