معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران مطرح کرد:
برگزاری آزمون استخدامی جذب 150 پرستار تا یک ماه آینده/پیشنهاد انتقال تجهیزات بین بیمارستانها
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 150 پرستار تا یک ماه آینده نسبت به انتقال تجهیزات بین بیمارستانها پیشنهاداتی ارائه کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران، جلسه روسای بیمارستانها با حضور دکتر علی مشکی معاون درمان، دکتر ساجده ریاضی معاون توسعه و دکتر مهران ولایی معاون غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی ایران، روسا و مدیران بیمارستان های تابعه در محل بیمارستان فیروزگر برگزار شد. در این جلسه به بررسی چالش ها و مشکلات بیمارستان فیروزگر، بحث راه اندازی توریسم درمانی و بخشهای VIP در مراکز درمانی، راه اندازی آزمایشگاه مرجع و مشکلات حذف ارز ترجیحی در خرید تجهیزات پزشکی پرداخته شد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران جلسه روسای بیمارستان ها را جلسه ای بسیار مهم برشمرد و از تمامی روسا و مدیران بیمارستان ها خواست به موقع در این جلسات حضور داشته باشند.
وی ادامه داد: همه ما اینجا هستیم تا مشکلات بیمارستان ها را بررسی کنیم و بتوانیم با همفکری هم چاره جویی کرده و بخشی از آن ها را حل کنیم. مراکز درمانی ما ویترین دانشگاه هستند و حل نشدن مشکلات شان ضربه بزرگی به دانشگاه می زند.
حذف ارز ترجیحی
مشکی حذف شدن ارز ترجیحی در سیستم بهداشت و درمان را مشکلی جدی تلقی کرد و گفت: با حذف ارز ترجیحی برای خرید دستگاه های تجهیزات پزشکی دچار مشکلات زیادی هستیم. با این ارقام خرید دستگاه ها سرمایه ای و اصلی عملا امکان پذیر نیست، از طرفی شاهد فرسودگی تجهیزات در مراکز درمانی هستیم. همچنین تعرفه های درمانی با هزینه های تجهیزات پزشکی همخوانی ندارد و مجبور خواهیم شد دستگاه هایی که هزینه مواد مصرفی بالایی دارند استفاده نشوند و این مسئله به سیستم درمان و آموزش پزشکی لطمه خواهد زد. از وزارت بهداشت خواهشمندیم که چاره جویی کرده و در تامین منابع مالی به ما کمک کنند. به عنوان راه حل پیشنهاد می دهیم تجهیزات بین بیمارستان ها منتقل شوند و بیمارستان هایی که از یک سری تجهیزات کمتر استفاده می کنند تجهیزات خود را به بیمارستان هایی دهند که استفاده بیشتری از آنها دارند.
کمبود نیروی پرستاری در مراکز
معاون درمان دانشگاه درباره مشکل کبود پرستار تصریح کرد: باید تلاش کنیم کمبود نیروی پرستاری در بیمارستانها را به نحوی حل کنیم. برگزاری آزمونهای استخدامی پرستاری یکی از این راه حل ها است. همچنین می توان با ایجاد انگیزه پرستاران را ترغیب به ماندن و عدم ترک مراکز درمانی کرد و این ایجاد انگیزه از راه های مختلف همچون افزایش دریافتی آنان و فراهم کردن امکانات رفاهی مانند راه اندازی مهد کودک در محیط کارشان میسر خواهد شد.
راه اندازی آزمایشگاه مرجع
مشکی گفت: در حال بررسی هستیم که در حاشیه تهران یک آزمایشگاه مرجع راه اندازی کنیم و آزمایشگاه بیمارستان های حاشیه ای را به آنجا منتقل شود. در صورت موفق بودن این طرح، آن را در بیمارستان های تهران نیز پیاده سازی خواهیم کرد.
بررسی چالش ها و مشکلات بیمارستان فیروزگر
دکتر محسن خالقیان رئیس بیمارستان فیروزگر نیز در تشریح چالشهای بیمارستان گفت: از نظر تعداد نیرو به خصوص نیروهای پرستاری دچار مشکل هستیم و به همین علت نیروهای پرستاری ما با تعداد تخت ها متناسب نیست. همچنین قانون استفاده از معافیت تک فرزندی باعث کاهش تعداد نیروهای طرحی شده است.
وی ادامه داد: کمبود فضای فیزیکی؛ همچنین امکان پذیر نبودن گسترش بیمارستان برای ما مشکلاتی ایجاده کرده و از نظر ایمنی نیز چالش داریم. نرده ها، درب ها و راه پله های خروجی نیازمند استاندارد سازی هستند. علائم، تابلوهای شب رنگ و خط کشی ها نیازمند بازبینی و اصلاح هستند.
خالقیان گفت: ما در حال حاضر در بیمارستان فیروزگر 400 فراگیر رشته پزشکی داریم. تعمیر پاویون فراگیران پزشکی که محل استراحت و اسکان آنها است نیازمند تعمیر اساسی است، همچنین امکانات رفاهی آنجا کمبودهای زیادی دارد که برای حل این مشکلات از دانشگاه درخواست داریم که به ما کمک کند.
وی همچنین درباره طلب بیمارستان از سازمان های بیمه گر توضیح داد و گفت: ما از بیمه ها طلب زیادی داریم و متاسفانه علی رغم قولی که داده بودند این مسئله انجام نشده است و از نظر مالی مشکلات زیادی را برای ما به وجود آورده اند.
گردشگری سلامت
در ادامه نرگس وصال سرپرست اداره گردشگری سلامت معاونت درمان درباره اهمیت گردشگری سلامت و جذب بیماران خارجی در مراکز درمانی صحبت کرد.
وی از روسای مراکز درمانی خواست امکانات مرکز درمانی خود را بررسی کرده و فرآیندهای خود را اصلاح کنند و با کمک معاونت درمان به تمدید پروانه های گردشگری سلامت IPD خود اقدام کنند.
راه اندازی بخش VIP در مراکز درمانی
همچنین سیمین اسحاقیان سرپرست اداره اقتصاد درمان درباره دستورالعمل و ضوابط تخت های VIP در بیمارستان ها توضیح داد و گفت: هر بیمارستانی می تواند تا 10درصد تخت های فعال و مصوب شده در پروانه خود را به تخت های VIP اختصاص دهد مشروط به اینکه تمامی شرایط قید شده در دستورالعمل های تخت VIP را داشته باشد (داشتن تلویزیون LCD، یخچال و مینی بار، حمام و دستشویی مجزا، دسترسی به wifi، کیف بیمار و... ) و همچنین اساتید باید حداقل یک بار در روز بیمار VIP خود را ویزیت کنند و فراگیران اجازه ویزیت این بیماران را ندارند.
سرپرست اداره اقتصاد درمان به لزوم تنظیم تقاضانامه و اطلاع بیمار از قیمت و شرایط تخت های VIP تاکید کرد.
وی از روسای بیمارستان ها خواست این شرایط در تقاضا نامه کامل توضیح داده شود و بیمار به خواست خود و با اطلاع از شرایط به امضا آن اقدام کند و این به عنوان یکی از مستندات نگهداری شود.
ترویج زایمان طبیعی و بی درد اپیدورال
در ادامه زهرا محمدی سرپرست اداره مامایی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران درباره زایمان طبیعی و زایمان های بی درد اپیدروال توضیحاتی ارائه کرد و مدیران از بیمارستان ها خواست با تشویق مادران به زایمان طبیعی آمار آن را بالا ببرند. همچنین بر انجام زایمان های بی درد اپیدورال اقدام کنند.
محمدی تشریح کرد: بیمارستان های اکبرآبادی و فیروزآبادی در زمینه زایمان های بی درد برنامه ریزی کرده اند و آمار آنان نشان می دهد این زایمان در آنجا رو به افزایش است و با توجه به اینکه ما پزشکان بیهوشی خوبی در مراکز درمانی خود داریم انتظار می رود در دیگر مراکز نیز به انجام زایمان های بی درد اهتمام ورزند.
گفتنی است در این جلسه علیرضا مزدکی مدیر مالی، شاپور عربی بلاغی سرپرست مدیریت بودجه دانشگاه، بیتا کامرانفر سرپرست اداره پرستاری و دکتر المیرا سلیمانی جوان سرپرست اداره نظارت بر درمان نیز حضور داشتند.
نظر دهید