دکتر توکلی: کارگروه زنان و خانواده باید به بازوی مشورتی برای برنامه‌های عملیاتی دانشگاه تبدیل شود
در نشست کارگروه مشورتی زنان و خانواده دانشگاه علوم پزشکی ایران که با هدف بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای اجرایی در حوزه‌های سلامت، خانواده، جمعیت و ارتقای جایگاه بانوان برگزار شد، اعضا ضمن تبادل نظر درباره ظرفیت‌ها و مشکلات موجود بر اهمیت برنامه‌ریزی هدفمند، تقویت حمایت‌های اجتماعی و اطلاع‌رسانی مؤثر برای بهبود وضعیت بانوان دانشگاه تأکید کردند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران، اولین نشست مشورتی امور بانوان دانشگاه با حضور دکتر نادر توکلی رئیس دانشگاه، دکتر رضوان مدنی، مشاور امور بانوان دانشگاه و جمعی از بانوان فرهیخته هیئت علمی و کارکنان برگزار شد.
در این نشست، دکتر توکلی بر لزوم هم‌اندیشی، هم‌افزایی و طراحی راهکارهای عملیاتی در حوزه زنان، خانواده و جوانی جمعیت تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت نقش اعضای این کارگروه گفت: افرادی که در زمینه زنان و خانواده فعالیت دارند می‌توانند با هم‌فکری و تعامل، مشکلات را شناسایی و برای آن‌ها راه‌حل‌های پژوهشی و اجرایی ارائه دهند. هدف ما این است که این کارگروه بازوی مشورتی برای برنامه‌های عملیاتی دانشگاه، از جمله طرح پزشک خانواده و موضوع جوانی جمعیت باشد.
دکتر توکلی با اشاره به ضرورت تدوین نقشه‌راه‌های مشخص در حوزه زنان و خانواده افزود: انتظار داریم اعضای کارگروه با ارائه پیشنهادهای دقیق و برنامه‌ریزی‌شده، دو تا سه نقشه‌راه عملیاتی برای موضوعاتی مانند گرامی‌داشت روز زن یا چالش‌های اجرای برنامه‌های جوانی جمعیت آماده کنند. هر فرد می‌تواند مسئول بررسی بخشی از این موضوعات شود و گزارش تجمیعی ارائه دهد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران در ادامه به اهمیت توجه به تعادل بین کار و زندگی خانوادگی به‌ویژه برای نسل جدید اشاره کرد و گفت: ضروری است آموزش‌هایی برای برقراری تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی طراحی شود. بسیاری از والدین امروز به دلیل مشغله زیاد از فرزندان خود فاصله گرفته‌اند و این مسئله باید جدی گرفته شود.
وی افزود: برنامه‌هایی نظیر اردوها و پایگاه‌های تابستانی فرزندان اعضای هیئت علمی و کارکنان تجربه موفقی بود که به ایجاد تعادل میان کار و خانواده کمک کرد. باید این تجربه‌ها را توسعه دهیم.
در پایان، دکتر توکلی خاطرنشان کرد: هدف ما تصمیم‌سازی و ارائه پیشنهادهای اجرایی است تا در نهایت منجر به بهبود وضعیت زنان، خانواده و تحقق اهداف جوانی جمعیت در دانشگاه شود.
ارائه خدمات حقوق به بانوان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی ایران
در این نشست، دکتر رضوان مدنی ضمن تأکید بر نقش اثرگذار بانوان در حوزه‌های مدیریتی، فرهنگی و اجتماعی دانشگاه اظهار کرد: بیش از ۶۰ درصد همکاران دانشگاه بانوان هستند، اما سهم آنان در پست‌های مدیریتی همچنان محدود است لذا ضروری است بانوان توانمند شناسایی و به مسئولان معرفی شوند تا از ظرفیت مدیریتی آنان بیش از پیش بهره‌مند شویم.
وی با اشاره به اهمیت موضوع جوانی جمعیت، سلامت زنان و خانواده افزود: قوانین متعددی در این حوزه تصویب شده، اما بخش اجرایی آن نیازمند پیگیری و مشورت‌های تخصصی است. با استفاده از خرد جمعی، تجربه‌های میدانی و نگاه‌های علمی همکاران می‌توان در سیاست‌گذاری‌های مؤثر و برنامه‌های اجرایی نقش فعال‌تری ایفا کرد.
دکتر رضوان مدنی از برنامه‌ریزی برای ارائه خدمات مشاوره حقوقی رایگان ویژه بانوان دانشگاه نیز خبر داد و گفت: در تفاهم با مدیریت حقوقی دانشگاه مقرر شده است روزهایی مشخص در هفته، بانوان دانشگاه بتوانند از خدمات مشاوره حقوقی رایگان توسط کارشناسان مجرب بهره‌مند شوند. این اقدام با هدف حمایت از بانوان و رفع مشکلات حقوقی احتمالی آنان انجام می‌شود.
وی در پایان با قدردانی از حمایت‌های دکتر توکلی و همکاری اعضای کمیته امور بانوان تصریح کرد: تعامل سازنده با نهادهای استانی، انجام پروژه‌های تحقیقاتی مشترک، و ارتقای سطح سلامت جسمی و روانی بانوان از جمله اهدافی است که با همکاری اساتید و مدیران دانشگاه دنبال خواهد شد.
در این نشست، حاضران ضمن ارائه دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود بر ضرورت توجه به ارتقای سلامت جسمی و روانی بانوان، تسهیل شرایط کاری مادران، تقویت حمایت‌های اجتماعی و بهبود اطلاع‌رسانی در زمینه خدمات دانشگاهی تأکید کردند.
اعضای جلسه همچنین به موضوعاتی همچون زایمان ایمن و بدون درد، مراقبت از نوزادان و مادران پرخطر، حمایت از مادران شاغل، تقویت زیرساخت‌های آموزشی و پژوهشی در حوزه سلامت زنان، و اجرای مؤثر قوانین مرتبط با جمعیت و خانواده پرداختند.
در بخش دیگری از نشست، بر اهمیت معرفی ظرفیت‌ها و توانمندی‌های دانشگاه در حوزه خدمات سلامت و درمان تأکید شد و حاضران خواستار برنامه‌ریزی برای اطلاع‌رسانی گسترده‌تر و تعامل مؤثرتر با جامعه شدند.
