لیست اخبار صفحه :11
ساخت تراشه میکروفلوئیدیکی برای سلول‌درمانی با سلول‌های بنیادی در دانشگاه علوم پزشکی ایران

ساخت تراشه میکروفلوئیدیکی برای سلول‌درمانی با سلول‌های بنیادی در دانشگاه علوم پزشکی ایران

عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران، موفق به طراحی و ساخت یک تراشه میکروفلوئیدیکی پنج‌کاناله شده است که امکان ارزیابی خواص ضد التهابی سلول‌های بنیادی آلوژنیک را برای کاربرد در سلول‌درمانی فراهم می‌کند.

تحولی در درمان دیابت نوع یک با چاپ سه‌بعدی

تحولی در درمان دیابت نوع یک با چاپ سه‌بعدی

دانشمندان برای نخستین‌بار موفق به چاپ سه‌بعدی جزایر لانگرهانس انسانی شده‌اند؛ ساختارهای زنده‌ای که توانایی تولید انسولین دارند و پس از کاشت زیر پوست، می‌توانند بدون نیاز به تزریق مداوم انسولین، به تنظیم قند خون بیماران دیابت نوع یک کمک کنند.

سومین جلسه مدیریت بحران بیمارستان کودکان حضرت علی اصغر(ع) برگزار شد
با هدف آمادگی در شرایط خاص؛

سومین جلسه مدیریت بحران بیمارستان کودکان حضرت علی اصغر(ع) برگزار شد

در سومین جلسه مدیریت بحران بیمارستان کودکان حضرت علی اصغر(ع) علاوه بر تاکید در زمینه آمادگی کامل این مرکز برای پذیرش مجروحان، درباره مشخص کردن واحدهای پشتیبانی به ویژه برای بخش‌های اورژانس و مدیریت منابع و نیروی انسانی نیز تصمیم‌گیری شد.

آغاز ثبت‌نام سومین دوره پایگاه تابستانی فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران

آغاز ثبت‌نام سومین دوره پایگاه تابستانی فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران

ثبت‌نام سومین دوره پایگاه تابستانی فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران از ۱۷ تا ۲۶ خرداد ۱۴۰۴ آغاز شد. این دوره با هدف تقویت فعالیت‌های آموزشی، فرهنگی و ورزشی در ایام تابستان برگزار می‌شود.

حرکت شورای آموزش به سمت سیاست‌گذاری‌های کلان با تاکید بر هم‌افزایی علوم پایه و بالین است
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران:

حرکت شورای آموزش به سمت سیاست‌گذاری‌های کلان با تاکید بر هم‌افزایی علوم پایه و بالین است

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به تحولات اخیر در ساختار شورای آموزش، تاکید کرد: این شورا اکنون بیش از پیش به سمت نقش سیاست‌گذاری و تعیین استراتژی‌های کلان حرکت می کند.

دکتر توکلی: نیروی انسانی محور تحول سازمانی است

دکتر توکلی: نیروی انسانی محور تحول سازمانی است

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در توسعه و تحول سازمانی، توانمندسازی مدیران و بازنگری در ساختارهای تشکیلاتی را از اولویت‌های راهبردی دانشگاه عنوان کرد.